Våra hållbarhetsmål

Bredengen bidrar till att främja hållbar utveckling i linje med FN:s globala mål för hållbar utveckling (Agenda 2030). Dessa mål representerar världens gemensamma ansträngning för att bekämpa fattigdom, minska ojämlikhet och begränsa klimatutsläpp före år 2030.
 

Begreppet hållbar utveckling definierades i Brundtlandrapporten "Our Common Future" från 1987. Det innebär att utveckla samhället på ett sätt som tillgodoser dagens behov utan att äventyra framtida generationers möjligheter att tillgodose sina egna.

Hållbar utveckling omfattar tre centrala dimensioner:

• Miljömässig hållbarhet
• Social hållbarhet
• Ekonomisk hållbarhet

Dessa tre dimensioner utgör grunden för FN:s hållbarhetsmål och syftar till att integrera miljö, social utveckling och ekonomi i en helhetsstrategi.

Vi har identifierat följande fokusområden:

God hälsa och livskvalitet

Genom att prioritera och upprätthålla en hög nivå av hälsa, miljö och säkerhet (HMS) på arbetsplatsen säkerställer vi en trygg och hälsosam arbetsmiljö för våra medarbetare – och bidrar därmed till deras välbefinnande och livskvalitet.

Vi samarbetar även med leverantörer som delar vårt engagemang för dessa frågor. Vårt fokus på hälsa och säkerhet omfattar tillgång till hälsotjänster och främjande av hälsofrämjande insatser för våra anställda.

God utbildning

Vi skapar förutsättningar för kontinuerlig vidareutbildning och kompetensutveckling för alla våra medarbetare. Som kunskapsdrivet företag vill vi ha motiverade medarbetare som ständigt utvecklas och bidrar till företagets tillväxt.

Vi uppmuntrar även våra leverantörer och samarbetspartners att investera i lärande och kompetenshöjning inom sina egna organisationer.

Jämställdhet mellan könen

Vi arbetar aktivt för att främja jämställdhet mellan könen i våra rekryteringsprocesser och erbjuder lika möjligheter för alla medarbetare. Även om vi verkar i en mansdominerad bransch strävar vi kontinuerligt efter att uppnå en bättre könsbalans inom företaget.

Vi vill också samarbeta med leverantörer som delar vårt engagemang för jämställdhet och inkludering.

Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt

Vi lägger stor vikt vid våra medarbetares arbetsförhållanden och fokuserar därför på att säkerställa goda arbetsvillkor och rättigheter. Vi strävar efter att upprätthålla en sund och stabil ekonomi samtidigt som vi erbjuder en trygg och säker arbetsplats.

Vi samarbetar även med leverantörer som delar vår syn på arbetsmiljö, rättvisa villkor och långsiktig hållbarhet.

Hållbar industri, innovation och infrastruktur

Vi håller oss uppdaterade genom olika forum och nätverk, satsar kontinuerligt på vidareutbildning och investerar i teknik och innovation för att utveckla vår verksamhet. Vi söker även aktivt efter lokala initiativ som främjar innovation och samhällsutveckling inom infrastruktur – och vi samarbetar gärna med och stöttar dessa där det är möjligt.

Vi har också stöttat och deltagit i flera utvecklingsprogram vid högskolor och universitet, såsom NTNU (Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet), och vi är öppna för nya samarbetsmöjligheter inom akademi och näringsliv.

Genom att vara aktiva i olika nätverk och ha ett ständigt fokus på innovation och teknologisk utveckling, strävar vi efter att kontinuerligt förbättra vår verksamhet och bidra till en mer hållbar framtid.

Minskad ojämlikhet

Vi lägger stor vikt vid mångfald och inkludering i alla delar av vår verksamhet – både internt vid rekrytering och genom hela vår värdekedja, i enlighet med vår uppförandekod (Code of Conduct).

På detta sätt bidrar vi aktivt till att främja social, ekonomisk och politisk inkludering för alla – oavsett ålder, kön, funktionsvariation, ras, etnicitet, nationellt ursprung, religion, ekonomisk status eller annan form av tillhörighet.

Bekämpa klimatförändringarna

Vi tar klimatförändringarna på största allvar. Som en del av vårt åtagande genomför vi klimatberäkningar för att utvärdera vår miljöpåverkan. Det ger oss en tydlig bild av våra utsläpp och hjälper oss att identifiera områden där vi kan göra betydande förbättringar.

Vi erkänner också vikten av att dokumentera klimat- och miljöpåverkan från våra produkter. Det innebär att vi kartlägger hela livscykeln för våra produkter och identifierar möjligheter till förbättringar. Vi söker aktivt efter mer miljövänliga och cirkulära lösningar inom våra produktkategorier för att minimera vår påverkan på miljön.

Vidare fokuserar vi på att minska avfall och öka vår återvinningsgrad. Vi är engagerade i att implementera hållbara avfallshanteringsmetoder och uppmuntrar till återvinning både internt och bland våra kunder och samarbetspartners. Vi tror att effektiv resursanvändning och minskat avfall är avgörande för att bromsa klimatförändringarna och uppnå en mer hållbar framtid.

Dessutom ser vi det som avgörande att stärka hållbarhetskompetensen inom organisationen. Vi investerar i utbildning och medvetandegörande insatser för våra medarbetare för att öka kunskapen om hållbara arbetssätt och uppmuntra till ansvarsfullt agerande på alla nivåer i verksamheten.

Genomförande och globalt partnerskap

Samarbete och partnerskap är centrala delar i vårt arbete för att uppnå de globala hållbarhetsmålen. Vi är engagerade i att arbeta tillsammans med våra leverantörer, organisationer och myndigheter för att hitta gemensamma lösningar på de utmaningar vi står inför inom hållbar utveckling.

Vi erkänner att verklig hållbarhet kräver en kollektiv insats. Därför söker vi aktivt samarbete med våra leverantörer för att säkerställa att våra värdekedjor är i linje med hållbara principer. Vi uppmuntrar till dialog och kunskapsdelning för att identifiera och implementera bästa praxis som kan bidra till att minska vår miljöpåverkan och förbättra sociala villkor.

Vårt mål är att skapa en positiv och varaktig påverkan på både planeten och samhället omkring oss. Genom att samarbeta med olika intressenter kan vi dra nytta av synergier och uppnå större resultat än vad vi skulle kunna göra på egen hand. Vi är fast beslutna att arbeta tillsammans med andra för att skapa en hållbar framtid för kommande generationer.